溫牧師平安:
我在教會中是一個長老，因為營商，經常去不同國家不同城市。在外地參加崇拜時，發現小型教會的屬靈素質通常比大型教會好，大型教會的信徒普遍在靈命上軟弱無力。你的經驗有同樣觀察嗎？若有，原因何在？有前輩曾分析，去小型教會的信徒不圖大教會的各種配套服務（例如托兒服務、室內球場等），而是更直接專注跟神的關係，相反，大型教會的信徒因屬於大教會而夜郎自大，因膚淺的優越感而怠惰不長進，其實在真理的海洋裡是井底之蛙。你同意這些分析嗎？
中型教會的長老
關懷神國事工的長老：
謝謝你的觀察、分析與分享。雖然我不知道你的宗派背景、你是否被按立為終身的長老，但我相信你是關心教會、多有觀察、亦有所感，所以提出你的問題。教會能有看重神國事工的信徒領袖，是何等大的福氣啊！
教會規模的大小，與教會的屬靈質素是否有直接的關係？按你觀察所得，大的教會就普遍在屬靈上較軟弱、無力、膚淺、自大。小的教會則較專注跟神的關係，這樣的結論，恕筆者無法完全認同。魔鬼是大小通吃，用盡各樣的方法分裂教會。
教會雖然小，也可以如同芥菜種一般，長成大樹（太13:31，32）。但筆者也見到不少小型的教會：內向、只由幾個家庭壟斷、有不少嫉妒、紛爭、變得支離破碎、奄奄一息。
教會的大小與她的歷史、所在的地理位置、使命感、牧養模式、教會領袖的素質都有着密切的關係。在一些人口老化的舊區，不論怎樣努力，教會也大不了多少？就如在加拿大一些小鎮或大學城的教會，人口不多，流動性大，也就難以發展成為一所大型的教會。
小型教會因着人數不多，理論上關顧較易，弟兄姊妹之間的關係也比較容易建立。假若牧者能忠心，以真理為訓，有愛心關顧、牧養，屬靈質素自是比較理想。只是不要內聚、排他，自然讓初到教會的人感到親切、屬靈。
另一方面，大型教會有較多資源，也有較大增長空間。然而在牧養上也有一定的挑戰，特別是在北美洲兩文三語的情況下，難以找到適合的主任牧師。領袖間要調協，明白文化背景的不同，更需要謙卑、互補，按真理竭力保守合而為一的心至為重要。筆者接觸到一些大型教會，雖然會眾人數眾多，有好些資深的信徒，卻也在屬靈素質及品格上有很多有待改進的地方。
大型教會的弟兄姊妹特別需要學習謙卑，要在領袖層保持合而為一的心，各人看別人比自己強。教牧更需要刻意培訓更多有質素的屬靈領袖，發展健康的小組、與針對各年齡層的牧養事工，俾能使各團契與小組能走向正確的方向，建立健康的基督徒。大型教會的弟兄姊妹也要敏銳，不忽視每一個初到教會的人，不論年齡、背景，都是福音的對象、神國的子民，教會不單需要有會衆（Congregation），更需要有教牧（Clergy）、關顧人的弟兄姊妹（ Caring members）、具恩𧶽的領袖（Charismatic leaders) 、並有能把多人領進來的肢體 （Crowd drawing people)。
小孩子與成人的成長都同樣需要進食、學習、休息，但不同年齡階段的人，也會略有不同。求神給我們智慧，各人在自己的教會好好的追求、長進，也像保羅提醒提摩太一般，要教導那忠心能教導別人的人。教會的規模，不論大小，總是要薪火相傳、不負所託，成為聖潔的新婦、美麗的見證，直到主來。
願主使用你，成為聖潔，更合乎主用，忠心的在教會中履行主給予的職份與托付，得主稱讚。
蒙揀選的老兵
溫元京共勉
（温牧師是資深退休牧者，在加拿大和香港都有多年牧會經驗。歡迎讀者將信仰掙扎問題電郵至本刋編輯部 editor@ccc.cccowe.ca，問題會在本專欄中回答。）