被訪嘉賓：卡城華人宣道會粵語堂林志恆牧師
採訪：馬駿
Q1：一般而言，作為一個牧者，你認為應有什麼特質、條件 ?
第一要有清晰的呼召。。若能知道神為何放我在這一間教會，就能幫助我走過很多挑戰，例如面對低潮，忍受難聽的說話，種種困難都是靠清晰的呼召去面對。
第二是屬靈生命的連結。作為牧者，容易受誘惑覺得要建立自己的形象，去迎合人的期望，去做很多事證明自己的價值。但若把屬靈生命與神連結，去看事情的時候，便可以超越人的期望而回到神當中，明白我的身份和位分是什麼，就不用害怕這些誘惑。
第三是要和弟兄姊妹建立良好關係。作為牧者，要有愛弟兄姊妹的特質，和他們建立真誠關係。不要把弟兄姊妹當成幫助我完成事工的工具，不要忘記了他們是我的羊，不要以為完成事工就是傳了福音、結了果子，反而忘記了最終目的，其實是要和弟兄姊妹在神裏面一起同行，把他們帶到和神有更深入的關係。
Q2: 主任牧師與一般牧者，在生命氣質、才幹條件等方面又有什麼不同要求 ?
主任牧師的屬靈視野會與一般牧者不同。一般牧者會為他們所服侍的群體，計劃很多實際的事，譬如藉著一些查經或活動讓人認識神。主任牧師要和神有親密關係，多聆聽神的聲音，知道神的旨意，從神去領受如何帶領弟兄姊妹由起點到終點。其實有點像摩西的角色，他委身擺上自己，從山上領受神的旨意，知道雲柱火柱要帶領大家向哪個方向走，把權力下放，將工作分給其他人，不會讓自己太過忙碌。主任牧師要有屬靈視野，看到神想帶領我們去到的終點在哪裏，及決定用什麼步伐去到那個終點。就像現在我們面對疫情過後、新移民潮這些環境改變，教會應該如何前行，這是主任牧師要決定的。
加拿大華人教會有兩文三語。主任牧師要認識弟兄姊妹，最低限度要有足夠的語言能力，作普通的交流。加拿大華人教會特別之處，就是弟兄姊妹們有著不同的文化背景。主任牧師要去欣賞、接納不同文化背景的弟兄姊妹，要有開放的心，顧及來自不同文化背景的會眾，不然便容易出現偏私的情況，只看顧跟自己有相同文化背景的弟兄姊妹。
Q3: 你個人願意成為主任牧師嗎 ? 為何願意？為何不願意？
若然有一個群體的邀請，有其他牧者的確認，有屬靈長者的祈禱，去確認這個呼召，我個人偏向願意成為主任牧師，主要原因是如果神有這樣的呼召，作為牧者就要去回應神的呼召。沒有人是完美的，我不能只看自己有沒有足夠的能力去成為主任牧師。如果這是神清晰的呼召，就算我認為自己還不行，像摩西般拙口笨舌，都要去做。
我們也要考慮下一代主任牧師的門徒訓練，我們的信仰是持續傳承、一代傳給下一代的。若果到了我這個年齡階層都不願意去傳承，又如何再傳承給我們的下一代呢？現在我們若不接受挑戰，將來退下來的時候，沒有主任牧師的經驗，如何去跟下一代要行主任牧師這條路的牧者去同行？當有下一代牧者要成為主任牧師的時候，我們就不能只從一般牧者的角度去幫助他，而是需要一位主任牧師去幫助下一代的主任牧師，將他們的智慧經驗傳承。所以為了下一代將要成為主任牧師的牧者們，我們這一代的牧者都應去接受這個挑戰，才能更好預備下一代的牧者。
不願意成為主任牧師的原因，我想是因為挑戰實在太大。對比起以前的世代，今日的挑戰實在越來越大。舉個例子，教會牧者要教導弟兄姊妹，但其實我們有什麼才幹能力比 YouTube 上那些牧者更好呢？另一個恐懼就是現在社會很多樣化(diverse)，根本沒可能所有東西都知道。另外，有時候看到自己的能力實在不適合，而很多教會的要求又愈來愈高，因為要管理的事情實在越來越多越大，所以這些困難和要求會把很多人嚇跑。
Q4: 有沒有什麼情況下你可能改變心意？由願意變為不願意擔任主任牧師？
改變心意的原因，我想就是失去了動力，失去了熱情，沒有了那團火繼續為教會付出更多，感覺無論付出多少都是原地踏步，就會變成一種什麼都「無所謂」的心態。要保持熱情，就要更多去明白神的工作，和知道神的工作有神自己的時間。我們本來是為了回應神的呼召，所以不要看自己比別人強，要以基督的心為心，學習耶穌基督。耶穌基督是神的兒子，祂並沒有尋求一個位分去事奉神。祂是猶太人的王，雖然被恥笑，但祂最後也實行了神的救贖計劃。耶穌基督事奉的中心，並不是要成為猶太人的王，而是成為神的兒子，那種關係就像我們並不是要成為主任牧師才服事神，而是我們作為神的兒女去回應神的呼召，去做主任牧師帶領教會。若可以保持這種心態，事奉的熱情，就不容易因為一時得失或事情不順而被成功或失敗捆綁，而是讓神去作工，要知道我們首先是神的兒女，然後才是主任牧師。
另一個原因，就是神改變了呼召，可能要我去福音機構或者成為宣教士。在這世代，要達到教會很多要求，實在很困難，也是一個很大的恐懼。一方面牧者們要去明白教會的要求，另一方面教會也要面對現實，知道世上沒有完美的牧者。因為我們正在過渡到另一個世代，教會領袖們要與主任牧師一起同行，一起學習，一起成長。