專欄『異議與溝通』
採訪：陳瑞欣、梁向榮
溫哥華華人播道會主任牧師李炯燊牧師指出，人數未必是教會一個屬靈發展的指標。不同規模的教會，能滿足不同群體的需要。最重要是知道神在該教會的旨意是以何種方式發展。
李牧師指出：『神叫我們去，使萬民作祂的門徒，而初期教會曾經一天內便增長三千名信徒（徒二：41）。因此，《聖經》原則支持擴展，但要建立「大教會」或分拆成「小教會」植堂，則要看那一種模式最適合該教會。歷史上，神使用不同規模的教會，因此，教會規模小不一定是壞事。
事實上，要有效發展事工，不同導向的教會，有不同的「理想人數」。例如五十人以下的教會，是以家庭為中心的教會，優點是相處融洽，容易建立互信及聯繫；五十至一百五十人的教會，則以牧師為主導，較著重教導；一百五十至三百五十人的則是以事工為主，需要透過會眾及執事參與事奉建立教會。一般三百五十人以上的稱為大教會，需要全職教牧同工帶領、良好的敬拜質素、與及多樣化的事工照顧不同會眾的需要。
人數未必是教會一個屬靈發展指標。人看統計數字，神卻看教會是否聖潔合乎主用。大小教會存在的目的，同樣是要發揮將人連接到神的垂直線作用，其次是進入世界，實踐使萬民作主門徒及彼此相愛的誡命，建立屬於人與人層面的水平線關係。
面對量的增加，教會有兩個處理方法：擴大或植堂。大小教會其實各有優勢及挑戰。小教會缺乏領袖，牧者要身兼多職，事工受地方及資源限制，然而信徒因有更多事奉機會及易於建立關係，刺激屬靈生命成長。大教會因人多，恩賜、財力及資源雄厚，能切合信徒所需提供較多元化的服務和活動，並且，例如美國一些大教會更受到政客尊重，在社會上發揮影響力；但亦要注意因利成弊，例如將財力視為權力，以致將世界的價值觀帶進教會，以及個人價值被整體關注所忽略的問題。
對於信徒由小教會轉至大教會的情況越趨普遍，主要受後現代消費者心態影響：信徒去教會為了尋求所需服務而不想參與事奉。至於信徒由大教會轉小教會的情況，不少則是為了追求與信徒及牧者間的溝通及事奉機會。另外，小教會較難吸納資源，容易造成大教會越大、小教會越小的危機。信徒在轉換教會時要看清自己的心態是否純正，同時教會領袖要避免以追求教會規模為目標，免得落入虛榮和驕傲的試探，並要加強教導，讓會眾以神為敬拜對象，及以事奉為運用恩賜的成長機會。』
安省城北華人基督教會副主任牧師黃少明牧師認為，教會的增長是神國度的擴展，所以我們不用怕教會大。教會大是神的榮耀，不是教會領袖的榮耀。
黃牧師認為：『我覺得教會大小不是最重要，最重要的是《聖經》所提的，很多人需要得救，福音一定要帶到人群中去﹐讓人去明白、相信、和跟從。有些地方的福音開展很難，信主人數少，教會就不會太大。如果人的反應很好，聖靈令到人認罪悔改，多人信主，教會就大，教會的數目也會增加。教會領袖的態度也會決定教會的大小：當教會成長到一定程度，領袖不能適應教會再大，就不會再做一些讓人數增加的事工。除非當整個領導團隊都認為再大一點也沒有關係，大家一起去適應，教會才可以繼續增長。
大小教會各自有其存在價值。大有大做，小有小的做法。小教會裡，大家能互相認識，時常有接觸的機會，很多的個人溝通。有事情的時候，大家可以很快速去幫助。教會大了，在教會的層次，就未必可以做到相同的事情，只可以在教會分的小組裡做到。無論大小教會，信徒都要投入，才可以有真正的基督徒生活。當一個人去到小教會，很容易被人認出來。認出來以後，他只能夠有兩個反應：他不想人認識，就離開；留下來，他就會嘗試去投入。當他不適應小教會的團體時，就會離開。當教會大的時候，有不同的群體；當他對一個群體不適應的時候，可以去另外一個群體，但是還是留在教會裡面。
大教會的資源豐富，也有可能吸引一些人從小教會轉過來。 有些人去到大教會一段時間，就走回小教會，因為他們不適應。大教會不會威脅到小教會的生存，因為大家的服務對象不同。小教會的生存是自己本身的問題。
無論教會大小，都應該植堂，因為這樣可以近距離接觸到人。無論教會大小，教會領袖都要考慮教會的增長。教會的增長是神國度的擴展，所以我們不要怕教會大。教會大是神的榮耀，不是教會領袖的榮耀。這樣的話，就不會自己驕傲。教會大，資源多，對植堂有利。但是，不是資源多就可以植堂。唯有大家認識到植堂的價值，是為了在另外一個地方去榮耀神，不是為了開分店，這樣才會有果效。若為權力和名利去做的話，只會帶來爭鬥。』