採訪：傅潔明
有兩個人，一個溫文爾雅，從容不迫；一個爽朗率直，一絲不苟；看似南轅北轍，卻是因為一個共同的異象與使命，神令他們相遇、相知、相關。好一對天路同行者：亞省愛明頓恩福浸信會的『共同主任牧師』岑廣河牧師與陳玉駒牧師(這所教會，亦是加拿大唯一一所採用『雙主任牧師制』的華人教會)。 如何認識……
| 岑： | 本人於七六年移民至愛明頓，想有三十年吧；而認識陳牧師也有二十多年的時間。 |
| 陳： | 記得自己與家人於八三年一月移民到愛明頓，在教會認識了岑牧師。 |
第一印象……
| 岑： | 當時教會其實教友不是太多，多是留學生，成熟的基督徒寥寥可數；所以當陳牧師一家到來的時間，特別留意，心中很是興奮，覺得他是位成熟及有份量的弟兄。 |
| 陳： | 對岑牧師的第一印象是主動、友善、及和譪可親。 |
欣賞對方……
| 岑： | 陳牧師記憶力較強，善於記日期、人名等，能夠把事情辦得井井有條及有層次、且分析力強，而表達能力亦非常高。 |
| 陳： | 岑牧師是一位有理想、敢於發夢的牧者，他會不住追求、實踐、不甘於平庸。 |
嚴重爭執……
| 岑： | 我不會用『爭執』來形容過去同工的經歷，我想『堅持』會來的更合切，有些事情覺得應該要做，但陳牧師卻要三思，這產生了張力，其後，大家也會繼續分析、尋求。 |
| 陳： | 同工初期，確是有很大張力，例如教會租用小學崇拜，當時可以說是仰人鼻息，感覺患得患失；想避免出錯，所以不太贊成小朋友四處遊玩；可是，岑牧師卻認為小朋友回到神的家中，應該開開心心。感謝主，在這件事上，大家都退一步想，而主也為我們預備了出路。 |
增進友誼……
| 岑： | 這些年間，大家的友誼已建立至可以共同進退，互相認識，有難同當，一起去解決。 |
| 陳： | 初期同工首先要學習開放自己，讓對方知道自己的苦與樂，而在生活上的接觸也漸漸增多，我們的住處只相隔兩間屋，很多時都會一起分享會友送來的美食；另外，我們也會關心對方的家庭，而師母間的友誼也因此建立起來，彼此信任。 |
有效溝通……
| 岑： | 我們時常也有著緊密的聯繫，每星期開同工會一次，開會時，我們會一起討論、一起牧養，時刻保持溝通。 |
| 陳： | 我們更會用不同的渠道去溝通，想到有甚麼話要說，便即時去表達。 |
建立深交……
| 岑： | 在這段友誼中，珍貴的是大家能夠互相信任，彼此接納。因為大家有著共同的異象，從來也沒有質疑對方，我們會尊重對方的意見，因為大家都是為著教會整體的好處著想。這個建立教會的異象真的很奇妙，若不是神把這個異象放在我們心裏，相信以我和陳牧師的性格絕不能走在一起。 |
| 陳： | 完全同意！是神的異象與使命，在這段友誼中，學懂珍惜，這全都是神賜予的。學習欣賞對方，縱然有些事情不認同，也學習包容及欣賞。 |
由衷感謝……
| 岑： | 陳牧師的性格可以補足自己的弱點，他處理行政及嚴謹的事務很稱職，而且亦是一位可以信賴託付的朋友，完全放心讓他去辦事，這實是神的祝福。 |
| 陳： | 這裏自己也要多謝岑牧師，因為本人性格較為執著，對某些事情處理非常嚴謹，很感謝他的體諒；在牧會初期，女兒病重，我和太太有著很大的壓力，非常擔心，但岑牧師的諒解及岑師母對我們一家的安慰叫我很感動。 |
共同經歷……
| 岑： | 二十多年的時間，有很多難忘的經歷，教會開始的首五年也很順利，但幾年前，開始有不合一的情況出現，有教友攻擊牧者，雖然我們努力做好，始終也有攻擊發生。若是一個人面對的話，實是非常困苦，幸好，當時有陳牧師一起化解，有眼淚、有安慰，這是我倆第一間牧會的教會，亦是第一次牧會的經驗，能夠共同化解，確是難忘的經歷。 |
| 陳： | 那段的經歷，給予我們很大的磨練，我們一起尋求神的幫助，是寶貴的回憶，能同甘共苦。 |
| 岑： | 我們有時也會苦中作樂，在困難中也說說笑，雙劍合璧呢！ |
接納軟弱……
| 岑： | 弱點也是長處，陳牧師比較健談，而且內容充滿資訊，不是每一個人也能吸收，或是有興趣聽，但我卻是一個喜歡聆聽的人，所以覺得沒有問題。另外，陳牧師說話比較口直心快，而且態度會激烈一點，但他永遠都是針對事，不針對人，所以有時在不知不覺間得罪人也不知，這也惹人誤解。 |
| 陳： | 與岑牧師同工時已有了心理準備，他對事情的處理比較輕鬆，有些時候，弟兄姊妹會以此得寸進尺，像是沒有方向似的。為此而在相處及與其同工的過程中，我會先去明白岑牧師的性格，其次是了解他的成長背景，不要把他的性格放得那麼大，了解過後知道如何補足配搭，且在公開場合不互相批評，這是同工之間的情操及尊重，去承擔及補足對方的軟弱，不會給魔鬼留地步，更會私下代禱。 |
誠實忠告……
| 岑： | 同工過程，我們不時會商討教會事務，若是有錯便會一起承擔，我們的自覺性都頗高，若是陳牧師說話較為激烈，只需要提提便知道，我們不會要求對方去改，當發現有事情出錯，會盡快找機會與陳牧師對話。 |
| 陳： | 答案與岑牧師相若，很多都是溫柔的體諒及提醒，或是間接、直接的意見，最重要是一起去承擔。 |
不斷鼓勵……
| 岑： | 先聆聽，有機會的話，嘗試去分擔，說明難處，然後彼此鼓勵及安慰，不讓個人單單聚焦在自己的問題上，指出神的工作，跳出自我的框框。 |
| 陳： | 會一起祈禱，將重擔、困難交託給神，讓神帶領，相信困難只是過渡，而弟兄姊妹的不離不棄，正好給予最大的安慰。 |
互相扶持……
| 岑： | 若是其中一位比較軟弱的話，會自動上前保護。 |
| 陳： | 多留意對方的需要，不嫌多問候對方一句，而師母也很細心，如當陳師母去了遠遊，岑師母會關心我在生活上的安排等。 |
團契相交……
| 岑： | 神的話永遠居首位，祂是中心，所有事情也放在禱告中，時刻互相提醒神的作為，以教會為首，個人為後。另外，同工的性格也重要，我和陳牧師的自我觀也較健康，會一起去分享成果，不會爭競，放下自我，這樣同工才會順利。 |
| 陳： | 若不是神帶領我們去開荒植堂，我們也不會成為福音的伙伴，凡事以天國為中心，不以個人雄心作導。 |
相交秘訣……
| 岑： | 教會領袖或教牧長執建立彼此的屬靈相交，普遍困難可分三點：一、華人喜歡將相對變得絕對，領導過份執著，年資越久，面子也越大，自我形象更是高漲；二、時刻爭競鬥氣，喜歡妒忌比較；三、不肯直接對話，以為清楚明白對方，導致誤會產生。 |
| 陳： | 對以上現象也有同感，我們該學習屬靈相交，先放下自我，因為每人也有其盲點，是不自覺的，這是相交的絆腳石。另外，更要有高度的信任，若自我觀健康的話，讚美應是從神而來的。再者，要學習尊重對方，了解對方的底線，給予空間，否則會不歡而散。 |
| 岑： | 這需要時間建立，讓自己謙卑，相處上可以建立清晰的共同異象；若發覺對方處事與真理不符，鼓勵對話，不要到處散播。若不是以神為中心的話，那麼芝麻綠豆的小事也會放得很大呢！ |
| 陳： | 教會也要留意信徒屬靈生命成熟或不成熟、自我觀健康或不健康，時刻反省自我有沒有阻礙信仰的實踐，有沒有絆倒靈命的成長，及拖慢追求生命素質的進深。要在所是(being)及所作(doing)中取得平衡。 |