2016年10月5日，多倫多華人福音教牧同工團 契舉辦了一個分享會，介紹今年八月在台灣舉行的 第九屆華福大會情況。首先，使用短片回顧華福大 會五天日程中的精采片段，然後，由幾位出席者各 自用國語、英語、粵語分享參加大會的感受，包 括：馬英傑牧師（華福加拿大聯區總幹事）、傅再 恩牧師（城北華人基督教會國語牧者）、陳楚文牧 師（基石宣道會英語牧者）、黃少明牧師（華人基 督傳道聯會會牧）、譚文鈞牧師（城北華人宣道會 主任牧師）、陳孟賢教授（華福出版《加國華人教 會》期刋總編輯）。
這次華福大會，共有五十多位加拿大代表， 其中十多位是英語出席者。在分享會中，馬英傑牧 師分享了一個穆斯林宣教影片，其中提及百分之 九十六回教徒沒有基督徒朋友。接著，幾位出席者 依次分享：
傅再恩牧師：「這次華福大會，似是再次為 傳統的教會定位。教牧的責任重大，如果走錯方 向，便是整個群體走錯。為全球華人教會的興旺感 恩，卻為北美和西方教會的沒落而感到難過。而北 美的華人教會也只是不過不失，以自己的牧會經驗 為例，三年裏用盡多種方法向前走，似乎已經努力 了很久，卻發現自己還在原點。想到這次大會中講 員的提醒，我們教會增長的人數是否都是消費者心 態？若確實是，門徒訓練就出了問題。北美教會大 多存在『使用者多、服侍者少』的現象，急需把 會眾帶回神的面前，使『消費者』成為委身的門 徒。」
陳楚文牧師：「感恩能看到華福大會的革新， 看到主題講員是用英語的。會議過後，我們每個作 為帶領教會的人，需要對以下五個教會問題作出 反省：1)我們是否有太多節目？2)教會是否太少義 工？3)領導模式。4)領導者的不合一。5)不算門徒的 會友太多。看到這次華福大會非常鼓勵年輕人，十 分欣賞，特別是看到這次有用英語的平行會議，雖 然規模不算大，卻成為了一個標誌性改變。有很多 有名的牧者沒有去中文的聚會，而來到英語平行會 議中，我覺得他們是真心想支持年輕英語出席者。 現在，北美很多年輕人離開教會，我們需要重視。 我們的下一代很多都是外黃內白的『香蕉人』。華 福大會也鼓勵我們要去關心下一代，要想辦法將年 輕人帶回教會。不希望資深牧者到離開世界時才不 得已交棒，而是有計劃地做好承傳的工作。」
黄少明牧師：「每五年一次的華福大會，都 指出教會未來發展的異象和路線。這次就是提醒我 們要栽培門徒，當中需要不少策略和計劃上的更 新。今次看到台灣有很多五花八門的事工實踐，有 新的策略，並在不同的範疇裏培養新一代，效果明 顯。這次華福大會在青年、家庭、職場、教育、社 區、文化媒體、堂會等七個專題領域中展示福音的 能力，同時也看到東南亞和非洲的福音需要，還有 地區經驗的研究報告。大會還需要克服語言的問 題，粵語同工和英語同工都需要更多的適應。希望 下次大會有機會探討教會代代相傳和長執培養的問 題。」
譚文鈞牧師：「今次大會題目是『改變為基 督』，生命要改變才能有外在的改變。每天最享受 的是聽主題講員曾金發牧師的分享，每次都寫下筆 記。大會提到八方面門徒的改變。我們都需要與年 輕人親近，與他們接軌。可能只是生活上、外表上 的一些改變，為了下一代，鼓勵教牧同工們能踏出 多一步。」
陳孟賢教授：「對於這次大會多方面不勝枚舉 的優點便不重複了。稍為分享兩點關於今次大會使 用圓桌會議的形式特色。第一，這個新做法值得鼓 勵和欣賞，它的用意是增加實踐經驗的分享交流。 但當我們誠實地看這個新方式的具體運作，我跟它 的構思者蔡元雲醫生閒談時，他亦覺得有可以改進 的地方。首先，大會有七個專題的『行動研究及模 式發展』討論，每個大專題都只有一個多小時的討 論時間是不夠的，而且，不少出席者也『認罪』會 議前未有閱讀那七個專題研究報告，以致圓桌討論 無法有深入精闢的交流。不少圓桌小組的組員來自 不同地區、事奉資歷亦差別很大，優點是可能更會 刷出火花，但缺點是差距太大而只能零星討論一些 表面的意見。下次大會再使用圓桌方式時，可考慮 做一個幾分鐘的示範短片，幫助出席者明白甚麽是 有質素的深入反省討論交流。
第二，大會內容很豐富，提出很多有價值的問 題。到一個地步，問題比答案多、問題比答案好。 例如，在文化媒體的專題裏，提出『自媒體』的策 略，不少出席者連這個概念的意思都不明白，當然 在圓桌小組中便無法進行有意義的討論。另外，一 些神學反思的問題字句太長、難以理解。總之，今 次大會是問題比答案多、問題比答案好。教會領袖 們面對這麼多能刺激我們的好問題，大會結束回家 後應該面壁反思，甚至帶領堂會長執領袖們一同退 修，透過華福大會的好問題領悟上帝的旨意、利用 新概念去計劃新事工的發展和實踐。」
分享會結束前，是分組禱告，一同為華福大會 的成果感恩，也祈求未來加拿大華福運動和華人教 會的新契機、新復興。