第31期 牧心信箱︰牧師兒子竟是問題青年

李博士:

我一向認為我教會的牧師有很好的領導能力及屬靈恩賜,但最近才發現他的兒子原來是一個問題青年。教會內的人議論紛紛,甚至因他兒子的原故,對他的事奉作出懷疑。教會內有兩班人對立起來,一方面覺得他不能教好自己的兒子,又怎應帶領教會?另一方面卻覺得牧者本身事奉表現很好,他兒子與他是兩個獨立的人,不可混為一談。那一班人的看法較可接受?教會要怎樣處理這情況﹖

                                疑慮人敬上

主內「疑慮人」:

你教會的牧師不能教好自己的兒子,令你和其他會友產生疑慮,這是十分嚴肅的事情。你們一定想起了使徒保羅的教導:「人若不知道管理自己的家,焉能照管神的教會呢?」(提前3:5)

其實你們的關注,不可以只集中在牧師一家,因為保羅接著說:「作執事的也是如此……女執事也是如此……好好管理兒女和自己的家。」(3:8-12)教會長執的兒女又是否「凡事端莊順服」(3:4)?當然,教會領袖往往亦不限於「監督」和「執事」,還有傳道同工、堂董長老、團契導師、主日學教員、小組組長等等,他們各人的家庭和子女,是否也應該一視同仁?

不錯,我們可以好好來一次清理門戶,確保教會領導階層,個個都是父慈子孝、兄友弟恭、恩愛夫妻、模範家庭;並且明文規定,以後若有發現任何未能作信徒榜樣者,必須立刻引咎辭職,絕不縱容姑息。你想,長議會可樂意把這一條寫進會章附則裡去?

信徒議論牧師,人人興高采烈、口沫橫飛。然而,假如這個問題青年,是我的孩子呢?我會期望教會肢體有甚麼意見?哪一個看法又較可接受?

我的兒子若成為問題青年,不用別人評頭品足、指手畫腳,已經夠痛苦的了;我若是教會的牧師,就更是進退兩難,心力交瘁。

這時候我最需要的,是教會內有兩三對成熟愛主的夫婦,願意為我們一家守望代禱:每月抽出一小時,在彼此信任、對外守口如瓶的承諾下,一同向父神祈求等候。要緊守事奉崗位、抑或審慎引退,都不容魯莽衝動行事。

孩子出了問題,父母固然責無旁貸。不過,若有外人可助一臂之力:或是有經驗的過來人、或是專業輔導社工、甚至是青少年同輩友儕,說不定能夠敲開溝通的門徑、喚醒封閉的心靈。教會不正是我們屬靈的大家庭嗎?

請停止隔岸觀火的批評論斷,盡心竭力實踐「一個肢體受苦、所有肢體一同受苦」(林前12:26)的真理;這才是讓人認出我們是基督門徒的最佳見証,你同意麼?

主末

李思敬 謹覆

(歡迎讀者將信仰掙扎問題電郵至本刊編輯部cccheditor@yahoo.com,問題會在本專欄中由李思敬博士回答。)