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Posted by on Feb 15, 2020 in 內頁, 專題文章, 會議類, 牧養類, 輔導﹑靈命﹑成長類, 門徒﹑神學﹑文化﹑教育類 | 0 comments

第55期 《聆聽心聲》發布會——參加者感想

第55期 《聆聽心聲》發布會——參加者感想

訪問:趙敏能、黃達仁 加拿大華福在全國為《聆聽心聲》報告舉辦了多塲發布會;我們分別訪問了兩位聚會的參加者,請他們分享與會的感想。 區永曜傳道是亞省卡城華人宣道會城西堂的助理牧師,在教會中負責粵語的青年工作。他參與在卡加里的聚會,是希望聽到一些年青人的心聲,並希望用他們的角度去反思自己如何去領導一些粵語、香港背景的學生、年青人,因為覺得在他們成長、受教育的過程中或多或少都會被加拿大土生年輕人的文化、想法影響。而作為兩個小孩的爸爸,他希望知道將來他們長大、成長的環境,教會、朋友的文化會是怎樣。 區傳道表示非常佩服王博士,覺得這份研究做得非常詳細,從研究資料中看到仔細的篩選和問題設計,涵蓋的背景、文化亦非常豐富。區傳道覺得聚會的流程、時間分配等都恰到好處;但因為聚會的內容實在太豐富,台上台下的互動並沒有很多,不過他認為是足夠的。在中間小休的時候他都發現不少參加者聚集在一起去討論。最後在問答的環節亦有人願意舉手發問。 對於報告的內容,區傳道認為這份報告將教會中的年輕人分為四類,並不是單單的分為離開和留下,這個是非常有意思的區分。內容中亦提及到會眾進入到各類型的原因,亦是非常實際。對於報告提出的各種問題、觀察、解決方案他都有共鳴,例如其中提到的「從指導/教科書到生命旅程」:因為華人教會非常容易出現一種「我講你做」的文化,不容許發問,或缺乏詳細的說明、解釋;另外一點提到「友師經歷」,他認為亦非常需要教會去反思——我們除了需要把邏輯,知識傳授之外,還要和學生去同行、討論、互相了解。 區傳道又觀察到有一點報告中沒有詳細討論,就是年青人希望對社會議題會有一個討論的空間。因為他們關注的不只是如何去傳福音,他們想學習如何在社會,不同群體當中做好基督徒的榜樣。區傳道認為兩代人之間如何去看福音、社會都會有不同,但年輕人並不希望見到這些他們關注的問題都成為禁忌,不能討論和表達意見。 對於如何對報告所提出的問題和建議作出些跟進,區傳道認為牧者要知道他們並不是單打獨鬥,而是有互相支持的團隊,有同工的弟兄姊妹。另外報告中提到學生從中學到大學到出來工作的過程中遇上的轉變和困難,我們都需要了解;他認為那是相當重要的起點,而且這是大家能夠切實地從個人層面去做的。其他牽涉到整體教會的運作或者模式的改變需要更多的時間去實施。 來自沙省雷城華人宣道會的朱弟兄,參加了在溫尼伯舉行的「聆聽心聲」發布聚會。基於本身是家長,也是教會的長老,他與太太一起出席這個聚會,期望透過這聚會能了解如何服侍下一代,有甚麼更好的方法去幫助他們,又希望從王博士的觀察及研究中,明白到下一代的現況及面對著那些挑戰。 出席聚會前朱弟兄以為會比較多家長參與,但實際上當日的聚會,多數是教牧﹑長執及青年事工負責人。參加者中大部份比較年長,沒有很多年青的父母,未知是否與宣傳有關。在聚會中,講員不但詳細講述難處及解決方法,同時給予足夠時間台下發問及解答,從中感受到良好的氣氛。不過當日的中文聚會只有提供英文講義,如果能預先列印網上的中文撮要,會更方便只懂中文的參與者。他又覺得這次的報告聚會另一個特點,可以說是特別為國語新移民群體而設,因為廣東話群體移民本國已經歷過兩三代,累積所得來的經驗可以成為他們的幫助。 朱弟兄看見下一代不再到教會的情況並非罕見,尤其在傳統的教會中。另一方面,很多沙省的中學生會離開本埠到大城市升學,完成學業後會在當地繼續就業及定居,少有回到本來的城市。在離家升學後,同時離開教會及信仰的情況比比皆是。 朱弟兄在會後的反思包括:假如上一代以家長式的態度對待下一代,就算他們已長大成人,也依然感覺到被當作小孩般對待;下一代希望從經歷中學習,而非傳統的教導模式;還有;屬靈導師是一個重要的崗位,特別對年青人來說,如果能夠有一個導師從小時候直到大學時期帶領他們,會對他們的成長帶來正面的影響。 對於報告所提出的問題和建議,朱弟兄須要再詳細研讀,才能與教牧同工討論;實踐時要視乎當時實際情況,他覺得不會是容易的事。… Read...

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Posted by on Feb 15, 2020 in 今期報導, 底頁, 門徒﹑神學﹑文化﹑教育類, 領袖﹑長執﹑團隊類 | 0 comments

第55期 《聆聽心聲》報告簡介

第55期 《聆聽心聲》報告簡介

摘要:盧仕傑 《聆聽心聲》(Listening to Their Voices, LTTV)延續了由加拿大福音聯盟(Evangelical Fellowship of Canada)所完成的《失血的信仰》Hemorrhaging Faith(HF) (Penney, Harder, Anderson, Desorcy & Hiemstra 2012)的研究,探討加拿大土生土長的華人信徒(CBCC)在加拿大華人移民教會(CCIC)的環境中成長的心靈歷程。以下只是一個簡短撮要,鼓勵大家參閱全文;足本和簡短版均可在https://www.cccowe.ca/lttv-ebook/找到。 研究分析了塑造CBCC的八大因素:「友師經歷」、「動力真誠群體」、「失效的領導」、「不健康的教會文化」、「生命期的交接」、「戀愛的困惑」、「對神的概念」、和「性和性取向」。另外,又將被訪的CBCC分為四個宗教分類:「高度參與」(Highly Engaged, HE);「較少歸依」(Less … Read...

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Posted by on Feb 15, 2020 in 內頁, 牧者信箱, 輔導﹑靈命﹑成長類 | 0 comments

第55期 基督教機構董事更需要牧者或管理者?

第55期 基督教機構董事更需要牧者或管理者?

尊敬的溫牧師: 感謝神給我機會,曾經在一些基督教機構做董事。我發現一個普遍現象,機構董事中許多是資深牧者,用做牧師的習慣去做董事,善於關懷鼓勵,但面面俱圓、唯唯諾諾,至使機構管理混亂,缺乏業務上的遠見,機構便被懶散的員工把持,浪費支持者的熱心奉獻,神的事工無法進展。究竟基督教機構董事更需要牧者或管理者(大前題當然是兩者都靈命成熟的)? 已退休的神國老兵 已退休的神國老兵: 為著你在機構事奉的經驗感恩,也感到可惜。或許有些教牧在實踐:「若是能行,總要與眾人和睦」時,讓人看起來如你所形容「面面俱圓,唯唯諾諾」。但我盼望在全面平衡真理的實踐上,每一位屬主的人都能按主的心意,忠心,不偏不倚的使用神給予的機會,謙卑地擺上。 每一個基督徒都是神的僕人,並且正如身體上有不同的肢體,要各按各職,按神給予的歷煉、塑造和恩賜,建立基督的國度。這國度不單是地方教會,更是神的旨意得以成就,神的恩典得以彰顯在地上。所以,基督教機構都有它們存在的價值,當扮演的時代角色。 一個機構既然沒有一個恆常聚會的機會,像教會的主日崇拜一樣,而其營運需要不少人力、物力,教會弟兄姊妹的禱告、同工、財政支持自然是不可或缺的了。亦因這緣故,不少教會的牧者,特別是一些頗具規模的教會的牧者,便往往被邀請出任董事、顧問等。有小部份只是名義上的,鮮能出席會議、關心,但另一部份則正如退休神國老兵的形容,有實際參與,卻是慈牧心腸,不願得失別人,結果就引致經營不善。筆者全職、全時間事奉二十多年,基於不同的原因,不止一次,推卻出任機構董事的邀請。 基督教機構有它們的獨特角色、時代使命,也能更靈活的回應不同的需要,結合不同的力量,有效的推展福音事工。既是這樣,他們要考慮他們的歷史任務、運作方式,特別是在瞬息萬變,備受人工智能帶動的時代,不能不考慮成本效益。有時因著時代改變,部份事工其實應該善終處理。 筆者曾在宗派中任執委,下面有好些機構。有一次,我動議引進一位教會中愛主的資深執事出任董事,該弟兄是有經驗的企業主管,所予使命就是為該機構止血、改組,甚或不行的話──「埋單」,免得該機構既失去功能,又成為教會的負累。這不是屬靈與屬血氣的問題,過程中需要兼顧法理人情,更是須要符合上主的要求,受託五千的要努力賺取五千(參太25:14-30),不負所托。因此,簡單的說,機構董事需要有真理原則、有恩惠、有智慧的管理者,明白社會的轉變、經濟法則,始能有效的推展各項事工。 那麼,牧者是否可以擔任機構董事呢?當然可以,也有其需要。不少牧者在踏上全職事奉以先,曾任多年主管,對於定立目標、計劃、建立團隊、考核事工成效都有理解。當然,牧者也當知道時代的轉變,自己的限制,所以,牧者仍是可以參與並作有效的董事。教牧董事既可對機構同工關懷,如同牧養自己的羊群一般,並且在事工的大方向,資源運用方面抓緊,便使機構不忘初衷,不會變為像一般非牟利團體一般,只具社會功能,不能帶出福音。牧者的把關使教會的支持、信徒的參與都能達成作光作鹽的使命。牧者也可給予機構同工鼓勵、信心,在艱難的環境中,嚴緊守法,特別在財務管理,勞工法例等方面,絕不違法運作。 倘若教牧沒有負擔,或自知不是這方面的人材,倒不如專心在教會的架構下,以祈禱、傳道、牧養為事,不要貪圖虛浮的榮耀,否則只會成為障礙,亦有負神的召命。 所以,神國老兵,我不否定教牧在機構中的角色,但須知己之長短,知所進退。最後,我更盼望你明白,神國裡有老練的兵,卻永遠沒有退休的兵。你在你的專業上或已退休,就更當有時間、財務上的彈性,可作各方面的服事,特別是機構的服事。老驥伏櫪,你仍可以忠心事奉直到見主面,得主稱讚為忠僕的日子啊! 同作老兵的 溫元京謹覆 (溫牧師是資深退休牧者,在加拿大和香港都有多年牧會經驗。歡迎讀者將信仰掙扎問題電郵至本刊編輯部 cccheditor@yahoo.com,問題會在本專欄中回答。)… Read...

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Posted by on Feb 15, 2020 in 今期報導, 底頁, 資訊消息 | 0 comments

第55期 資訊消息

第55期 資訊消息

1. 愛城華人基督教福音堂於今年9月底至10月初邀得高雄福氣教會的團隊:主任牧師楊錫儒伉儷、馮珮牧師及高塋宣教士伉儷等,來主持加拿大首度的幸福盛會,教導幸福小組的佈道及門訓系統,是更新佈道與復興門徒的策略。兩次聚會有超過一千多人次參與,讓神透過講員團隊向每一位作成祂的善工。 2. 基督教大溫哥華華人教牧同工團契已於今年9月中舉辦唐崇榮牧師大溫哥華告別佈道會。唐牧師也是溫哥華基督教佈道聯會1990年第一屆講員。為這位近80高齡,上帝忠心的僕人一生的事奉向主感恩。 3. 第二任世界華福總幹事陳喜謙牧師於2019年10月4日安息主懷,享主厚恩85歲。安息禮拜已於2019年11月9日(星期六)上午10時,於香港灣仔皇后大道東271號循道衛理會國際禮拜堂舉行。世界華福中心及加拿大華福聯區深表哀悼,願天父安慰師母和家人。 4. 第三屆「銳意門徒訓練教會」IDMC大會將於2020年9月25-26日在多倫多舉行。與上兩屆一樣,曾金發牧師及師母同為大會講員,主題是「內在生活陶冶」(Cultivating Your Inner Life),並將傳播至溫哥華及卡加利,還有其他城市在商討中。網上晨鳥報名將於12月31日截止。… Read...

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Posted by on Feb 15, 2020 in 今期報導, 底頁, 關心和代禱 | 0 comments

第55期 關心和代禱

第55期 關心和代禱

1. 請代禱記念世界華福中心下任總幹事董家驊牧師:求神保守董牧師及其家人在候任期間身、心、靈健康,並參與2021年第十屆世界華福大會在馬來西亞的籌備工作。 2. 請繼續記念49位八月初在蒙古烏蘭巴托英語青年營中决志信主之弟兄姊妹。願他們能與神建立親密之關係,找到合適之教會開始恆常聚會,又得到牧者或屬靈長者關懷作勉導同行,及免受撒但魔鬼之攻擊。 3. 請為「使命營商BHP」大會的後續工作「聚點HUB」禱告,以生命交流互相影響。求神興起使用更多的基督精兵,帶著使命在職場及商場為主作見證。 4. 感謝神,第二屆「銳意門徒訓練教會」 IDMC大會已於9月底於在多倫多及溫哥華順利舉行。神使用大會講員曾金發牧師師母及各專題講員,使500多位參加者進深認識如何建立銳意門徒訓練之教會。請禱告記念他們有智慧能力去實踐。 5. 家庭事工對加國華人教會的未來影響深遠;請記念FMC2020家庭事工策略與實踐研討會明年3月底在溫哥華的籌備工作,及FMC家庭營明年5月下旬在多倫多郊區之籌辦。 6. 求主使用加國華人教會,走出一條合神心意跨文化宣教之路,能具體參與蒙古人(亞洲)、羅娒人(歐洲)及古巴人(中美洲)的福音宣教服侍,更有果效的傳承大使命。… Read...

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