長執看長執
採訪：趙敏能
陳志良長老現為亞省愛明頓城南堂宣道會長老，他覺得一位合神心意及理想的長執，是一位活躍的屬靈領袖，同時明白及清楚教會的決策，願意從祈禱中肯定神的心意。在個人方面，時常作出自我反省，有心智在靈命上進步，每時每刻與神同行。
長執的職位主要分為教會以內及對外兩方面。教會以內的責任，是祈禱代求、作守望者、與教牧一起看守羊群及處理教會行政事務。而對外方面，就是帶著神的祝福及安慰，探訪病人及出席婚禮或喪禮等聚會。
對長執與教牧的配合，以他所屬教會為例，教牧及長議會在過去有長達六個月的『先吃飯後查經聚會』。多點溝通，大家明白及尊重對方多一些，從而互相建立信任。
陳長老也曾遇過一位令他非常敬佩的長老。這位令他留下深刻印象的長老，在任期完成之後，依然活躍地參與事奉，從他身上看到言行一致及願意服侍的榜樣。
在長執的事奉中，輿論的壓力最具影響力。長議會不能浪費人力物力及時間去顧及一些無關重要的討論，更不應進入這類是非的討論中。
他認為長執能夠持久地委身，有以下的因素。以他所屬的教會為例，作長執的不能同時在教會有另一個事奉崗位，這樣的用意是專注在一個崗位上事奉。作長執的需要建立一個互相守望及支持的網絡。加上時常提醒自己如果耶穌在同樣的事上會作甚麼？反省神給予我們信任，為甚麼我們不能互相信任？同時，不要因為教會的工作，而忽略了家庭。
教牧看長執
採訪：姚增智
曾永光牧師現任安省北約華人浸信會主任牧師，他認為一位合神心意的長執必須看重與神溝通、著重靈修及有一顆謙卑和渴望神的心。在生活上，長執必須以身作則，能夠站隱真理的立場；在人事方面，長執應該與牧師、傳道人同心事主，常常彼此代禱。
在責任上，曾牧師認為長執除了參與教會的行政事務外，有傳福音的熱誠亦十分重要。他們的角色往往是扶持牧師，與牧者有密切的溝通，不論以午膳、電話或電郵等方法都需要。
曾牧師曾遇過一位令他印象深刻的長執。他不但有熱誠、忠心和謙卑，而且定必出席教會的祈禱會，又熱心作主日學及青年團契的導師。當看到傳道人有困難時，他會主動安慰及探訪。最難能可貴的是他有一顆追求神話語的心，積極地在神學院進修。
曾牧師發現長執中常見的軟弱包括以下幾項：第一，有當自己是僱主，要監督牧者，在教牧長執會議上往往過份堅持己見，到議案通過後又沒有身體力行。第二，有在會議上不發一言，但會後卻致電同工對會議結果議論紛紛，或在會上意見一致，事後卻反悔，至使不能集體行動。第三，有些長執因工作繁忙，對神的話語缺乏追求，部份還作了些違背《聖經》真理的決定，或有不著重祈禱，少有參加祈禱會。
面對以上的軟弱，曾牧師鼓勵長執與牧者組成『祈禱伙伴』，藉著禱告分享，增進彼此了解。另外，他鼓勵長執參加專為教會領袖而設的會議，進一步學習長執的職責；他又鼓勵長執多看書籍。
面對繁重的工作和事奉，曾牧師認為長執的職位應設下期限，大約三至四年一任，跟著便是安息年，使自己的靈性不斷地成長和更新。另外，曾牧師認為長執能否持久委身的關鍵，在於他是否清楚其事奉乃神的呼召，即使遇到困難亦不易退縮。此外，他提醒長執須注意平衡家庭和教會的生活。
最後，曾牧師勉勵長執在事奉時要不亢不卑，當清楚是神的工作後便忠心去做，在行政決策上要多聆聽別人的意見，要常存感恩的心，去作這光榮、有意義的事奉。
長執家人看長執
採訪：陳艷嫦
霍黃綺兒和丈夫霍應昌，都曾在安省城北華人基督教會任執事，霍應昌現任華基聯會事工主任。霍太認為：『合神心意、理想的長執是一位屬靈的領袖，與神有美好的關係、愛神愛人、服事沒有私心、行事為人與蒙召的恩相稱。』她遇過一位她敬佩的長執，他渴慕追求靈命的長進、真誠忠心事奉、既有主見又柔和謙卑、需要時向教牧作出善意的提醒。
霍太認為長執的職份是跟教牧傳道人一起去製訂教會方針，並有遠見地去推行教會事工。但她屢見教會的分裂，多因教牧與長執不和。她相信：『若不是違反真理的問題，如爭持只是做事手法的分別(如嚴謹或寬容等)，長執應該放下己見，尊重教牧之意見而行。』她丈夫亦有同感。
她常見長執在事奉中的軟弱，多由於不平衡的生活和抱著錯誤的心態，最顯明的是靈命倒退、屬靈驕傲、事奉過勞和忽略家庭。她強調：『屬靈生命素質是事奉的基石。』她認為長執很需要教牧在靈命上關顧和提點，但許多教牧著重事工過於長執靈命的光景。她建議教牧和長執可以一同在祈禱會中安靜下來，一同在神面前思想和相交，是重新得力的好機會。可惜許多長執都在祈禱會中缺席，這是現今教會普遍的現象。長執過份忙碌，有時應該喜樂的事奉便變成疲乏的負擔，他們其實很需要教牧和信徒的關懷、讚賞、包容和鼓勵。
霍太認為長執在崗位上要能持久委身，便需要認知自己的恩賜、志趣和限制，除去『非我不行』的意念。她說：『我和丈夫都特別警覺家庭的需要，家裏雜亂可以聘人打掃，但跟配偶和兒女就必須有個別單獨談心的時間。』
信徒看長執
採訪：梁向榮
平信徒對長執有何期望呢？他們對長執的職份又有何了解呢？作為一個平信徒，多倫多華人宣道會的彭成元弟兄有如下的分享。
彭弟兄認為：『一位理想的長執必須在屬靈上不斷追求，有一顆對人謙卑和對神順服的心。長執要善於聆聽和接受別人不同意見，同時也能堅持《聖經》的原則。另外，長執也要承擔領導的責任，更要主動去了解不同會眾的需要。
長執的責任包括擬訂教會的方向和決策，幫助會眾發展恩賜和運用他們的才幹，在生活和屬靈上樹立好榜樣，能根據會眾的文化和背景上的限制與需要去分配資源。
在長執崗位事奉時，常見的軟弱是與會眾的溝通不足。而且，作為一個領導者，長執容易下意識地覺得不能與會眾分享自己的軟弱。長執要明白自己只是一位管家，神才是領導者，要能夠接納自己和別人，彼此要坦誠溝通。面對繁重的事務和不斷轉變的世界，長執要不斷調整自己，使自己更像基督。
以教會為家的長執確實令人敬佩。有位長執在教會建堂時，每天都去檢查建築工作的進度，當教會有缺乏，他願意承擔自己不擅長的事奉，在自己的不足中經歷神的補足；當他買房子的時候，也根據教會的需要去作決定，為了讓教會團契有地方聚會，他買了一間有大廳的房子。這些都給平信徒留下深刻的印象。
平信徒見到長執美好的見證，會認為長執已很成熟，而忽略對長執的支持和關懷。事實上，成聖是一個過程，長執也需要不斷的成長。』