採訪：梁超明
唐佑之博士和麥振榮牧師在上午分別帶出一個很好的信息，他們都很重視執事的全人發展：教會和家庭生活的平衡和執事的個人修養(包括他和神的個人關係)。筆者對麥牧師每隔一段時間(且是執事對舊方式厭倦之時)就變招造就執事的手法擊節讚賞。
不過，筆者對這個研討會感到可惜的是，除了一般常聽的解決方案以外，研討會沒有提供更有創意的解決方法。如解決教牧和執事間、以及執事內部的意見分岐為例，與會者有否考慮過以新的角度處理內部分岐的問題呢？神容許人與人之間有意見分歧，是因為神可以藉著不同意見來模造人，給人有另一個思考的角度，也給人成長的機會。或許神有時並不介意教會的事工是否成功，祂重視的是人的長進，與及福音的廣傳；用再簡單的方式表達，就是『愛』。