小信徒
我們有否為愛神愛人、謙卑的牧者及教會領袖感謝神呢？教會有這樣的屬靈領袖真是福氣！您的教會有嗎？還是‥‥‥
以下的日記是跟不同教會的弟兄姊妹傾談後寫下來的，全是真人真事，但請不要對號入座。小弟沒有意圖去論斷任何領袖，只想彼此共勉！
一月十日
有位注重成績及果效的部門執事田弟兄熱心事奉，但也是一個喜歡「話事」的人。事工多人參與，他算是領導一個大部門。多年來相安無事，但最近教會重組部門，監管田弟兄那部門的游牧師建議把其中一方面事工轉給另一部門，田弟兄不同意，於是向游牧師抗議，最後竟爭拗誰才是這部門的「話事人」。爭拗呈上了執事會討論，結論是：游牧師是監督，所以有最終決策權。田弟兄仍爭辯，以為自己才是「話事人」，但奈何這是執事會的決定，便在不服氣之下轉教會了。
八月十五日
有位熱心傳福音的吳弟兄，最近被選入團契小組部事奉，主理小組事工。新「官」上任大展拳腳，於是有不同的興趣小組出現。這部門的主旨本是藉著團契及小組生活，讓弟兄姊妹關係及靈命都進深，但吳弟兄親自帶領的那興趣小組，則以透過某一興趣來外展及傳福音，有點偏離了那部門的主旨。於是有別的弟兄勸他不如把他的小組歸入福音部更為合適，仍可由他帶領。不知何解，吳弟兄情願不再開這個小組，也不願歸入福音部。為何吳弟兄堅持己見？箇中理由不清楚，似乎沒有表現出順服的心。這教會雖不算大，但部門架構及主旨也清楚地寫下來，吳弟兄自己也是領導者，但不服從教會所定下來的政策，算不算偏行己意？
十月二十九日
李牧師愛神愛人，五年前衆望所歸地、民主式地被選為主任牧師，但他的性格優柔寡斷，當他還是助理牧師時，這性格是優點，但當了主任牧師後，問題便開始了！有很多重要決策，不論是對社會敏感議題教會有甚麼立場，還是擴堂與否，他都不能有一些肯定的答案，永怕「順得哥情失嫂意」。四年前因人數很多，長議會便開始議論擴堂，但一直沒有定案。長老們怪責李牧師時常十五十六，不能下決定。流言也出現了，弟兄姊妹對李牧師及長議會失去信心，人數慢慢地流失。今天不再需要討論擴堂了，因為人數比四年前少了三份一！
小弟愚見，正如很多性格分析所說，性格沒有對或錯，只在乎是否適合崗位的要求。聖靈給人不同的恩賜，只要以謙卑的心來運用，無論在任何崗位都能榮神益人。領袖並非高高在上的，只是在一個崗位事奉而已！大家共勉之，亞們！