馬英傑
（編者按：上期討論了加拿大華人教會的發展，及並談到加國華人教會面對的挑戰。）
(二）國語學生福音工作要重視
加國華人教會得到六十到八十年代學生工作的祝福，我們現在又逢另一個由中國來的留學生潮，必須把握這歷史的機遇，重覆三十年前的學生工作熱潮，要加強學生福音工作。教會與學生工作機構合作，要得著這個群體，成為國語教會的祝福。留學生信主後，將來留在加國或回歸中國，在神的國度裡，一定會發揮很大的作用。
(三）工人荒
華人教會工人荒的問題一定要補羊牢。例如教牧薪酬應與教師看齊，尊重他們是神的僕人使女，減少教牧與長執的張力。神學院加強生命的培育等等。若不加倍努力，加拿大華人教會工人荒日益嚴重，對教會的發展影響巨大。要解決英語教牧工人荒，父母必須用實際的基督徒生命影響孩子，許多父母只緊張孩子的學業，在家裡沒有好榜樣，孩子長大後，很難留在教會。父母要實行把長子、長女奉獻給神，鼓勵他們走事奉主的道路。教會要推動一個獻身運動，叫有恩賜的人獻身傳道。另一方面，要加倍珍惜目前的英語事工教牧；他們是稀有動物，要多加鼓勵愛護，減少傷亡。
(四）教會領導層老化
要加緊培育年青領袖，要抓緊教會的青年人事工，目前許多加國華人教會整體在老化中，提早準備接班人。教會應多起用年青人，扶助他們進入教會層面事奉。
(五）宣教事工要實踐由本地到普世
大多市是一個多元文化城市，80%為不同族裔的移民，華人教會相對上比較蒙恩。可以考慮向本地不同族裔人士宣教，例如向中東回教裔、印度人、原住民等等宣教，實踐宣教事工由本地到普世。
(六）福音與福利並行
加國華人教會向來都注重社區服務，未來更要努力。但必須確定福音與福利並行，若沒有足夠的福音事工承托，必定沒有福音果效，會浪費寶貴的資源，並會沖淡教會的福音使命。
(七）福音機構彼此合作
單單在大多市有七十多個福音機構，雖然每一個都很獨特，但有些機構的事工或對象可能會出現重覆，福音事工應嘗試大家合作。例如福臨餐飲業人仕運動，五個機構一起合作，加上教會配合，事半功倍。此外，使者協會與校園團契合作，加強學生福音工作。盼望日後更多福音機構彼此合作，加強事工的果效，建立合一的見證。
加國華人教會的歷史與教訓是一個很大的課題。透過檢討、反省、前瞻，叫我們更明白掌管歷史的主在我們當中的心意。前車可鑑，亡羊補牢是我們今天可以作的。讓加國華人教會不斷的更新、突破、更成長。
(作者為華福加拿大聯區總幹事)