李博士：
我一向認為我教會的牧師有很好的領導能力及屬靈恩賜，但最近才發現他的兒子原來是一個問題青年。教會內的人議論紛紛，甚至因他兒子的原故，對他的事奉作出懷疑。教會內有兩班人對立起來，一方面覺得他不能教好自己的兒子，又怎應帶領教會？另一方面卻覺得牧者本身事奉表現很好，他兒子與他是兩個獨立的人，不可混為一談。那一班人的看法較可接受？教會要怎樣處理這情況﹖
疑慮人敬上
主內「疑慮人」：
你教會的牧師不能教好自己的兒子，令你和其他會友產生疑慮，這是十分嚴肅的事情。你們一定想起了使徒保羅的教導：「人若不知道管理自己的家，焉能照管神的教會呢？」(提前3:5)
其實你們的關注，不可以只集中在牧師一家，因為保羅接著說：「作執事的也是如此……女執事也是如此……好好管理兒女和自己的家。」(3:8-12)教會長執的兒女又是否「凡事端莊順服」(3:4)？當然，教會領袖往往亦不限於「監督」和「執事」，還有傳道同工、堂董長老、團契導師、主日學教員、小組組長等等，他們各人的家庭和子女，是否也應該一視同仁？
不錯，我們可以好好來一次清理門戶，確保教會領導階層，個個都是父慈子孝、兄友弟恭、恩愛夫妻、模範家庭；並且明文規定，以後若有發現任何未能作信徒榜樣者，必須立刻引咎辭職，絕不縱容姑息。你想，長議會可樂意把這一條寫進會章附則裡去？
信徒議論牧師，人人興高采烈、口沫橫飛。然而，假如這個問題青年，是我的孩子呢？我會期望教會肢體有甚麼意見？哪一個看法又較可接受？
我的兒子若成為問題青年，不用別人評頭品足、指手畫腳，已經夠痛苦的了；我若是教會的牧師，就更是進退兩難，心力交瘁。
這時候我最需要的，是教會內有兩三對成熟愛主的夫婦，願意為我們一家守望代禱：每月抽出一小時，在彼此信任、對外守口如瓶的承諾下，一同向父神祈求等候。要緊守事奉崗位、抑或審慎引退，都不容魯莽衝動行事。
孩子出了問題，父母固然責無旁貸。不過，若有外人可助一臂之力：或是有經驗的過來人、或是專業輔導社工、甚至是青少年同輩友儕，說不定能夠敲開溝通的門徑、喚醒封閉的心靈。教會不正是我們屬靈的大家庭嗎？
請停止隔岸觀火的批評論斷，盡心竭力實踐「一個肢體受苦、所有肢體一同受苦」(林前12:26)的真理；這才是讓人認出我們是基督門徒的最佳見証，你同意麼？
主末
李思敬 謹覆
(歡迎讀者將信仰掙扎問題電郵至本刊編輯部cccheditor@yahoo.com，問題會在本專欄中由李思敬博士回答。)