採訪和資料整理：盧士傑、傅潔明、馬駿
本文對三種心理測驗作幾方面思考：(1)介紹該測驗，(2)簡介它的發展過程，(3)訪問一位曾經嘗試該測驗的基督徒對它的親身評價。
九型人格
1. 九型人格學也稱性格形態學，它按人的基本慾望將人的性格分為九類，認為性格類型乃與生俱來、不會重疊；各型格有其特徵，卻沒有絕對優劣之分。九型人格測驗近年在歐美流行一時，一些大機構及企業都曾經應用九型人格，去訓練員工的人際技巧，也有學校運用九型人格對學生因『型』施教。
2. 一般推論，它起源於主前二千五百年阿拉伯的蘇非族。至於現代版本的九型人格理論，普遍說法是由葛吉夫（G. I. Guardjieff）於一九二○年傳入西方，然後由伊察索（O. Ichazo）及美國史丹福大學發揚光大。雖然近年盛極一時，但九型人格理論的地位，在主流心理學術界中仍未被肯定。
3. 一位弟兄：『我曾數次作答網上不同版本的九型人格測驗，每次的結果都不一致，無法確定自已所屬「型號」，令人有難以捉摸之感。相比九型人格測驗，MBTI測驗的結果則十分一致。我覺得茶餘飯後，以九型人格測驗作為一種自我認識的工具，是有些參考價值和趣味的，但我自己對它的準確性則抱有懷疑。』
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
1. MBTI近年已經成為心理輔導界及商界廣泛使用的性格測驗，以下圖表概括MBTI包含的元素：
| 心理能力的走向： E 或I | 外向型（Extraverted）：著重外在世界，因注意外在事情而獲得動力 | 內向型（Introverted）：著重內心世界，因反省、感覺和意念而獲得動力 |
| 認識外在世界的 方法：S或N | 辨識型（Sensing）：使用五官收集資料，強調事實，注重實際和具體觀點 | 直覺型（Intuition）：注重事情的可能性與關連性，看見潛在遠景 |
| 倚賴甚麼方式做 決定：T或F | 理智型（Thinking）：根據客觀事實，倚重分析來做決定，注重公平 | 感性型（Feeling）：下決定時，以個人觀點出發，重視個人價值、喜好和原則 |
| 生活方式和處事 態度：J或P | 決斷型（Judging）：喜歡有條理的生活，實踐計劃時，以目標為本 | 熟思型（Perceiving）：不介意突發事情，喜歡彈性生活，注重過程而非目標 |
2. MBTI源自心理學大師容格對人類性格的剖析，已有五十多年歷史。每年，全球約有二百五十萬人使用這測驗，當中超過八十萬人為管理階層人士。
3. 一位姊妹：『六、七年前曾使用這個測驗去了解自己，當時得出的結果與個人對自己的認識，沒有太大出入。因為沒有專業人士的跟進或指導，測驗過後也沒有特別留意在那方面可以多加改善，也不知道可以怎樣改進。經過這些年間的歷練，自己在某些生活方式和處事態度，或是心理能力的走向，也慢慢地在改變，過去的測驗結果與現在有點不同了。』
True Colors
1.True Colors運用橙、綠、藍、金四色去分辨四個基本的人格類型，目的是透過認識別人的真實性格而改善溝通。True Colors創辦人羅瑞(D. Lowry) 於 1978年成立 True Colors Inc.，為企業及學校提供人格評估的課程。
2. True Colors 的理論建基於容格之理論上，與MBTI最大分別是，True Colors 分析個人在某些環境下的行為及溝通模式，而非內在的意識及認知過程。
3. 一位弟兄：『我在一次校園團契的聚會中，做了一次True Colors人格分析。各人根據自己的主顏色分組，每組都在一張海報上寫上自己顏色的特質，讓大家都可以了解到各種顏色的不同。』