牧養的未來學
黎惠康
不見了老朱年多：上次是在他剛退休後，那時他飢不擇食地參加任何活動來打發時間(見本欄04年9月號)。輾轉一年，他漸覺活動多並不帶來意義與滿足。
同時，冷眼旁觀下一代的領袖，雖然學歷、才智都比自己優勝，但上一代的，就算是『失敗』，豈不也能用作前車之鑑：失敗之後之『再站起來』，豈不可成為一點點的鼓勵嗎？只見年青的，一個又一個奮勇的上前(就如自己當年)；但一次復一次的重蹈覆轍；並接踵而來的創傷、氣憤、沮喪……。不禁感懷：難道自己一生的掙扎與起落，不能再度用作扶手？難道自己多年的經驗，只有淹沒在回憶中？
可是，每逢主動插嘴插手來幫扶自己的子弟時，他們的回應卻有『多聲多氣』之態，更有『不肯放權』之嫌。可惜！怎辦？更甚者，有不客氣的直言：以前的經驗，到廿一世紀還有可取嗎？令自己都產生猶疑：是否真的多此一舉？是否該及早識時務？
正當老朱在煩惱時，碰著舊同窗老錢。他在另一所教會也是同一景況。兩人由相憐以至彼此鼓勵。其間想到：既然『先知在家鄉不被接納』，何不『易子而教』？於是便互相引薦到對方教會子弟中，由關心與陪伴開始，細水長流地分享分擔，耐心等候進一步的時機(時間多著，慢慢來，樂得輕鬆)。
這樣卻帶來意想不到的果效。當老朱將老錢引薦入自己教會的子弟間，雖然要一段時間的認識，但因為沒有了『不肯放手』的陰影，一旦熟了，便對老錢開放內心，欣然有此良導(mentor)。最後，是由這新導師老錢，轉而再引入本來就是自己長輩的老朱。發覺自己的老朱，已學會『放手』，修去了操縱的自然習慣。只是用心良苦的亦師亦友地，同走天路。在老錢的教會子弟間，兩人換位配搭，也得著同樣的果效。由兩份的失望，變為四份的驚喜(只不過是時間要用多了，但現在有的是時間啊)！
當然，其中因為兩代文化不同，要學習彼此適應，又是另一課題。
(作者為士嘉堡華人浸信會主任牧師)