第40期 教會領導問題的小故事

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小信徒

我們有否為愛神愛人、謙卑的牧者及教會領袖感謝神呢?教會有這樣的屬靈領袖真是福氣!您的教會有嗎?還是‥‥‥

以下的日記是跟不同教會的弟兄姊妹傾談後寫下來的,全是真人真事,但請不要對號入座。小弟沒有意圖去論斷任何領袖,只想彼此共勉!

一月十日

有位注重成績及果效的部門執事田弟兄熱心事奉,但也是一個喜歡「話事」的人。事工多人參與,他算是領導一個大部門。多年來相安無事,但最近教會重組部門,監管田弟兄那部門的游牧師建議把其中一方面事工轉給另一部門,田弟兄不同意,於是向游牧師抗議,最後竟爭拗誰才是這部門的「話事人」。爭拗呈上了執事會討論,結論是:游牧師是監督,所以有最終決策權。田弟兄仍爭辯,以為自己才是「話事人」,但奈何這是執事會的決定,便在不服氣之下轉教會了。

八月十五日

有位熱心傳福音的吳弟兄,最近被選入團契小組部事奉,主理小組事工。新「官」上任大展拳腳,於是有不同的興趣小組出現。這部門的主旨本是藉著團契及小組生活,讓弟兄姊妹關係及靈命都進深,但吳弟兄親自帶領的那興趣小組,則以透過某一興趣來外展及傳福音,有點偏離了那部門的主旨。於是有別的弟兄勸他不如把他的小組歸入福音部更為合適,仍可由他帶領。不知何解,吳弟兄情願不再開這個小組,也不願歸入福音部。為何吳弟兄堅持己見?箇中理由不清楚,似乎沒有表現出順服的心。這教會雖不算大,但部門架構及主旨也清楚地寫下來,吳弟兄自己也是領導者,但不服從教會所定下來的政策,算不算偏行己意?

十月二十九日

李牧師愛神愛人,五年前衆望所歸地、民主式地被選為主任牧師,但他的性格優柔寡斷,當他還是助理牧師時,這性格是優點,但當了主任牧師後,問題便開始了!有很多重要決策,不論是對社會敏感議題教會有甚麼立場,還是擴堂與否,他都不能有一些肯定的答案,永怕「順得哥情失嫂意」。四年前因人數很多,長議會便開始議論擴堂,但一直沒有定案。長老們怪責李牧師時常十五十六,不能下決定。流言也出現了,弟兄姊妹對李牧師及長議會失去信心,人數慢慢地流失。今天不再需要討論擴堂了,因為人數比四年前少了三份一!

小弟愚見,正如很多性格分析所說,性格沒有對或錯,只在乎是否適合崗位的要求。聖靈給人不同的恩賜,只要以謙卑的心來運用,無論在任何崗位都能榮神益人。領袖並非高高在上的,只是在一個崗位事奉而已!大家共勉之,亞們!