第27期 教會中不合屬靈原則的領導?

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整理﹕趙敏能

當信徒群體出了問題,往往不單由信徒本身產生出來,甚至可能與領袖們的領導方式有關。一些領導人可能被世俗化,甚至將不合屬靈原則的領導方式,不知不覺地帶進教會的事奉中,結果大家受害。

那麼,在教會中的領導,如果欠缺了屬靈原則,會有怎樣的表現?

有人認為以下眾例子,是一些不合屬靈原則的領導方法,本文無意論斷或影射任何個體,只供思考和反省之參考:

‧以狡猾手段,將會眾分化一部分為有利自己小圈子的『自己人』,操控『自己人』來對付其他人,以求達成自己之目的。

‧好大喜功,對有名氣的大型事工全力推行及參與,漠不關心真正有需要的事及人。

‧引用不合乎事實、錯誤的資訊,甚至斷章取義的經文,來欺騙會眾,或抬高過於事實的結果,以求更多資源投入自己想完成的事。

‧當事工出了亂子,便遮掩自己的責任,甚至推卸責任到別人身上,沒有勇氣承擔後果。

‧眾人覺得沒有價值的事,依然一意孤行地去做,不聆聽及接受其他人的建議。

‧只專注表面的包裝,著重事工的即時表現,一旦有一點成就便歸功於自己,目的是將自己抬高,顯出自己領袖的身份。

‧缺乏道德勇氣,不處理信徒中有關道德的問題,常常逃避社會中不合公義的議題。

‧經常胡亂揮霍金錢及其他資源,找一些似是而非的理由來辯護,為求風光及貪方便。

‧不務正業,只會理會自己有興趣的事,不花時間在傳福音及建立信徒上。