第22期 反思在教會界中流行的一些心理測驗

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採訪和資料整理:盧士傑、傅潔明、馬駿

本文對三種心理測驗作幾方面思考:(1)介紹該測驗,(2)簡介它的發展過程,(3)訪問一位曾經嘗試該測驗的基督徒對它的親身評價。

九型人格

1. 九型人格學也稱性格形態學,它按人的基本慾望將人的性格分為九類,認為性格類型乃與生俱來、不會重疊;各型格有其特徵,卻沒有絕對優劣之分。九型人格測驗近年在歐美流行一時,一些大機構及企業都曾經應用九型人格,去訓練員工的人際技巧,也有學校運用九型人格對學生因『型』施教。

2. 一般推論,它起源於主前二千五百年阿拉伯的蘇非族。至於現代版本的九型人格理論,普遍說法是由葛吉夫(G. I. Guardjieff)於一九二○年傳入西方,然後由伊察索(O. Ichazo)及美國史丹福大學發揚光大。雖然近年盛極一時,但九型人格理論的地位,在主流心理學術界中仍未被肯定。

3. 一位弟兄:『我曾數次作答網上不同版本的九型人格測驗,每次的結果都不一致,無法確定自已所屬「型號」,令人有難以捉摸之感。相比九型人格測驗,MBTI測驗的結果則十分一致。我覺得茶餘飯後,以九型人格測驗作為一種自我認識的工具,是有些參考價值和趣味的,但我自己對它的準確性則抱有懷疑。』

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)

1. MBTI近年已經成為心理輔導界及商界廣泛使用的性格測驗,以下圖表概括MBTI包含的元素:

心理能力的走向: E 或I外向型(Extraverted):著重外在世界,因注意外在事情而獲得動力內向型(Introverted):著重內心世界,因反省、感覺和意念而獲得動力
認識外在世界的 方法:S或N辨識型(Sensing):使用五官收集資料,強調事實,注重實際和具體觀點直覺型(Intuition):注重事情的可能性與關連性,看見潛在遠景
倚賴甚麼方式做 決定:T或F理智型(Thinking):根據客觀事實,倚重分析來做決定,注重公平感性型(Feeling):下決定時,以個人觀點出發,重視個人價值、喜好和原則
生活方式和處事 態度:J或P決斷型(Judging):喜歡有條理的生活,實踐計劃時,以目標為本熟思型(Perceiving):不介意突發事情,喜歡彈性生活,注重過程而非目標

2. MBTI源自心理學大師容格對人類性格的剖析,已有五十多年歷史。每年,全球約有二百五十萬人使用這測驗,當中超過八十萬人為管理階層人士

3. 一位姊妹:『六、七年前曾使用這個測驗去了解自己,當時得出的結果與個人對自己的認識,沒有太大出入。因為沒有專業人士的跟進或指導,測驗過後也沒有特別留意在那方面可以多加改善,也不知道可以怎樣改進。經過這些年間的歷練,自己在某些生活方式和處事態度,或是心理能力的走向,也慢慢地在改變,過去的測驗結果與現在有點不同了。』

True Colors

1.True Colors運用橙、綠、藍、金四色去分辨四個基本的人格類型,目的是透過認識別人的真實性格而改善溝通。True Colors創辦人羅瑞(D. Lowry) 於 1978年成立 True Colors Inc.,為企業及學校提供人格評估的課程。

2. True Colors 的理論建基於容格之理論上,與MBTI最大分別是,True Colors 分析個人在某些環境下的行為及溝通模式,而非內在的意識及認知過程。

3. 一位弟兄:『我在一次校園團契的聚會中,做了一次True Colors人格分析。各人根據自己的主顏色分組,每組都在一張海報上寫上自己顏色的特質,讓大家都可以了解到各種顏色的不同。』