第14期 拉近領袖與會眾的距離

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總編評筆

陳孟賢

    耶穌說:『我是好牧人,我認識我的羊,我的羊也認識我。』(約十:14)原來良牧的其中一種表徵,就是了解會眾,也被會眾明白。但在現實中,因著各種各樣的緣由,教牧領袖和會眾之間卻可以存在頗遠的距離。產生距離的原因,可能跟視野和心境的差別有關,可能跟處事方式的不同有關,可能與教會群體內部的運作規矩有關,亦可能是教會群體怎樣對待外在社會環境的態度所引發。

    以領袖期望會眾參予教會活動為例子,在這個問題上,教牧和會眾身處的處境便相當不同。雖然只要是愛主的基督徒,無論是教牧或會眾,都會同意應該熱心事奉;但在不同崗位和具體生活處境中,教牧或會眾在參予教會活動上可能有不同體會。

    教牧的工作(全職事奉)和參予教會活動基本上是重疊的,但對會眾而言,日常的職業工作和參予教會事工,是雙倍的工作量。而且,現今的職場世界,被稱為『新經濟時代』,科技、資訊、工作內容都瞬息萬變,在競爭劇烈的日常工作裏,基督徒一樣會感受到高速度、短期化、高壓力的要求。假如教會會眾感覺教牧領袖並不了解自己在日常工作中的難處,反而只強調教會活動的偉大性,會眾若不太積極參與,便被指為只顧努力自己的事業、貪愛世界,會眾便會有不被明白的感受。從信仰觀念的角度反省,這些會眾可能會問:『教會事務加上了屬靈詮釋的外衣,便真的屬靈嗎?在日常職業工作中愛神

愛人、作鹽作光、為主作見証,豈不一樣有屬靈實質嗎?』尤有甚者,如果在一間教會裏,教牧與會眾的心境距離很遠,會眾壓抑在心裏頭的問題便會更尖銳:『教牧有規定的假期,又要求會眾尊重他們休息時候的私人空間,被認為是作息有度、天經地義的事;但會眾參予教會事工,必然是用工餘的時間,為什麼會眾在教會內辛勞的事奉不被體諒?反而常常被指責不夠熱心投入教會?』

    其實,互相誤解是非常可惜的事情。縮短彼此的距離,需要雙方都努力嘗試認識對方。譬如剛才說,有些會眾以為自己做兩份工作(日常職業工作和教會事奉工作)而教牧則只做一份工作(教會事工便是他們的職業),教牧的工作必然比自己輕鬆一半,這其實也可以是一種誤解。事實上,在加拿大承擔牧職,往往是千斤重擔壓肩頭;在我認識的許多教牧朋友裏,不少的工作量都是超負的,而且,牧會工作所需要處理的人際關係常常很繁雜,有一位知交朋友(他是亞洲一所神學院的院長)便曾經用廣東話『黐黐黏黏』很生動地描繪了牧會工作中處理人際關係的繁雜性。

    認識、了解、明白,需要透過細心觀察和溝通,但在現今繁忙的世界裏,無論教牧或會眾,有時連聽一個電話也沒有時間,想一起食一餐飯安排一年也約不成。在教會生活中,要打破距離與誤解,還需要許多決心和行動。

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